3 domande banali ai selezionatori

1. cercate persone con esperienza: come pensate che io possa farmela, questa esperienza, se non posso mai nemmeno cominciare?
2. offrite un contratto di stage, e lo stage è per sua natura formativo: perché volete solo persone già "imparate"?
3. cercate un profilo diverso dal mio: perché mi convocate per un colloquio?

la voglia di lavorare di imparare, e il desiderio di farlo bene, sembrano sempre più inutili...